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在公司人才战略的指引下,我们积极拓展员工个人发展空间,为员工设计个性化的职业生涯发展规划。
完善的企业管理制度与培训体系、以及良性的晋升与管理机制,赋予员工更大的增值空间。技术晋升、业务晋升与管理晋升,三大晋升发展模式,让员工在基于个人兴趣与专长的基础上更好的实现自身价值与公司价值的结合,达到个人与公司共同成长的目标。